Ａ．Ｔ．フィールド全開！！　計画的犯行？

計画的犯行？

今日の記事は、約一ヵ月半前に下書きをしている時に
間違えて公開してしまい、春巻アンテナさんからのコメントが
届いて慌てて下書きに戻した問題の記事です
(〃⌒ー⌒〃)ゞエヘヘ

その僅かな公開時間に偶然見てしまった人もいるかと思いますが
初めて見たふりをしてもらえると嬉しいです　(／｡＼)ｲﾔﾝ

って事で、今日はリーマン編です　(*^-^)ﾉ

３Ｂｂａｋｕが転籍した直後の１～２ヶ月の間に、
新しい総務の女の子が二人入社してきました　(*ﾉﾉ)

一人は、この会社に出資している某メーカー系の子会社で
アルバイトをやっていた２０代半ばのケイ子ちゃん（仮名）。

もう一人は、全く関係無い会社から転籍してきた
ギリギリ２０代のヨシ子ちゃん（仮名）。

勿論（？）二人共独身です　(*^m^*) ﾌﾟﾌﾟ

この会社の総務業務は、一人でこなすのはかなり大変だけど
三人では多過ぎるって感じだったので、当面はこの二人で
総務業務をこなす事になったのですが・・・

テキパキしていて気が強そうなヨシ子ちゃんの方が
年上って事も有って、あっという間に二人の間には上下関係が
出来てしまいました　∑（￣□￣ノ）ノ

そして数ヵ月後・・・

ヨシ子ちゃんが突然結婚をする事になりました　ｪｪｪΣ(ﾟДﾟ,,)

ってか、入社してまもなく突然結婚するって事は
もしかして最初から結婚する事が決まっていたのに転籍するのに
不利だから隠していた計画的犯行（？）としか思えないんですが
(-。-) ボソッ

でも、結婚しても仕事を続ける様だったので、ここまでは問題が
無かったのですが、更に数ヵ月後、今度は妊娠したからと言って
産休＆育児休暇に入ってしまいました　（￣□￣；）

一年位で復帰の予定だったので、ヨシ子ちゃんが復帰した時の
事を考えて、会社としては代わりの人は採用せずにその間
ケイ子ちゃん一人でなんとか頑張ってもう事にしました
ρ(｡｡､)ヾ(^-^;)ﾖｼﾖｼ

そして、やっと育児休暇が終わって会社に復帰した
ヨシ子ちゃんでしたが、働いていた期間よりも休暇の期間の方が
断然多いヨシ子ちゃんとその間一人で頑張っていたケイ子ちゃんの

上下関係は当然逆転していました　ヾ(´ｰ`* )ノﾌｯ

上下関係が逆転しただけで、一件落着と思っていたのですが
その数ヵ月後・・・

ヨシ子ちゃんったら、また妊娠しちゃいました
(－_－メ)

って事で、また産休＆育児休暇を申請したヨシ子ちゃんに、
ケイ子ちゃんが遂にブチ切れて一言・・・

｢辞めなさいよ！　ヽ(`Д´)ﾉ｣

法的にも就業規則的にも、ヨシ子ちゃんには産休＆育児休暇を
取る権利は有るけど、それまでずっと二人分の仕事を頑張って
こなしながら復帰を待っていたケイ子ちゃんの事を考えると
また一年近く我慢しなければならなくなるので、いい加減に
辞めてもらって会社に新しい人を採用してもらいたいって言う
ケイ子ちゃんの気持ちは良く分かります　(ﾉ_･｡)

みなさんがヨシ子ちゃんの立場だったら、

それでも休暇を取りますか？

それとも会社を辞めますか？

ちなみに、この時のヨシ子ちゃんは・・・

会社を辞めずに休暇を取りました　(*ﾉﾉ)

母は強しって事ですかね　ヾ(≧▽≦)ノギャハハ

ってか、実はこの時ヨシ子ちゃんから相談を受けていて
続けたいなら辞めなくても良いと思うよって、３Ｂｂａｋｕが
裏でアドバイスしちゃっていました　[ カベ ]ェ・^)ノ

でも、ケイ子ちゃんの事も考えて、ヨシ子ちゃんが復帰した時に
人が余るのを承知の上で、総務でもう一人採用する様に
頼んでおきました　(*^-^)ﾉ

３Ｂｂａｋｕのウソの様な本当の話は、
まだまだ有ります　（*^_^*）

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2007-08-28.Tue　23:17 :
リーマン編 :
comment 23 :

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comment

　ぽっぽ。さん

産休って、多かれ少なかれ周りに迷惑を
かけてしまうので、居づらい雰囲気になって
しまうのは、仕方ないかもですね　(ﾉ_･｡)
しかも入社したばかりだと、余計ですよね
ヾ(´ｰ`* )ノﾌｯ
しかも、出産して直ぐにまた妊娠しちゃうと
年子になる可能性が大なので、その後仕事と両立させるのって、難しそうですよね　(*ﾉﾉ)
ポチありがとね　(*^-^)ﾉ

2007-08-30 :
３Ｂｂａｋｕ URL :
edit

´ω`)ﾉ　こんぬづわ

ぽっぽなら辞めてるかもー
産休後に居づらい雰囲気になるのは嫌ﾀﾞｰ

でも、新しく仕事を探すのも難しいしー

んーんーま、なるようになるでしょ
(*´∀`)ｱﾊﾊﾝ♪

出産して1年で妊娠ってある意味凄い事です
ぽっぽはその気になれないっていうか(*ノノ)

台風接近中なので気をつけてくださいねー

ぽちっと＾－＾ｖ

2007-08-30 :
ぽっぽ。 URL :
edit

　Miyaちゃん

これは、どちらの立場に立って考えるかで
答えが全く違ってきますので、難しい問題
ですよね　ヾ(´ｰ`* )ノﾌｯ
Miyaちゃんの考えは、社会人として考えると
一番正当な考えだと思いますよ　(*^-^)ﾉ
ってか、託児所の制度は料金の問題以前に
託児所の絶対数が不足しているみたいです
(ﾉ_･｡)
会社員経験も出産経験もないのに
そんな正当な考えを持っているMiyaちゃんは
やっぱりただのちょいエロ女じゃ有りませんですね
(・∀･)ﾆﾔﾆﾔ

2007-08-30 :
３Ｂｂａｋｕ URL :
edit

　ユチさん

ｪｪｪΣ(ﾟДﾟ,,)
こんな話って、何処にでも有る事なんですね
∑（￣□￣ノ）ノ
もしかして、ユチさんはその時の被害者（？）の
一人だったのかな？　ヾ(´ｰ`* )ノﾌｯ

2007-08-30 :
３Ｂｂａｋｕ URL :
edit

　haraloさん

はい、これからはharaloさんもリアルで
知っているネタが多くなると思いますよ
(*^m^*) ﾌﾟﾌﾟ
勿論、haraloさん自身のネタも書く予定なので
その時はスルーしてくれて良いですよ
(・∀･)ﾆﾔﾆﾔ
ヨシ子ちゃんは、パッと見強そうですが、
実はメチャメチャ打たれ弱いです
ヾ(≧▽≦)ノギャハハ
ぜひ、またご飯行きましょう　(*^-^)ﾉ
ってか、携帯のアドレス帳が消えてしまったので
連絡出来ないんですが　(´･ω･`)　ｼｮﾎﾞｰﾝ

2007-08-30 :
３Ｂｂａｋｕ URL :
edit

　tabisanさん

お金で解決出来れば良いと思いますが、
ケイ子ちゃんの怒りが収まったかどうかは・・・
ヾ(´ｰ`* )ノﾌｯ

2007-08-30 :
３Ｂｂａｋｕ URL :
edit

　さるすべりさん

週刊誌にそんな事が載っていたんですか
∑（￣□￣ノ）ノ
確かに、頑張っている人や優秀な人達って
法律で守ってあげなくても、会社から必要と
されるので問題ないですし、逆に変に法律で
ガチガチになってしまうと、余計な負担が
かかってしまいますよね　(´･ω･`)　ｼｮﾎﾞｰﾝ
さるすべりさんは、仕事を頑張っている人の中に
入ると思うので、やってられなくなるんでしょうね
ρ(｡｡､)ヾ(^-^;)ﾖｼﾖｼ

2007-08-30 :
３Ｂｂａｋｕ URL :
edit

難しい問題ですね・・・。
私は会社と縁がないので、例えば音楽教室を経営していて出産することを想像すると・・・、産む時だけ生徒を知り合いに預け、出産後は出来るだけ早く仕事に復帰すると思います。
また、立て続けに出産することにならないように、十分気を付けると思います。
産休や育児休暇の制度は大切ですが、休んでばかりいては仕事にならないのも事実ですし、私としては、休暇の制度よりもむしろ、出産直後から安い費用で預けられる託児所の制度が充実することを望みたいです。
会社員経験も出産経験もない者が、生意気言ってすみませんm(_ _)m

ポチ済みです☆

2007-08-30 :
Miya URL :
edit

　みるく♪さん

えーと、仕事をしたのが数ヶ月で、
休暇を取ったのが数年の人は
『女性の社会進出』とは言えないと
思うんですけどね　（￣□￣；）
そんな人は男だったらとっくにクビに
なっている様な気がします　ヾ(´ｰ`* )ノﾌｯ
ってか、一気に産休育休を取って、
会社が回らなくなって倒産してしまったら、
笑えませんよ　(￢_￢)
こう言う制度を使うのは賛成ですが、
いつ長期で休暇を取るか分からない様な人は、
大事な仕事は任されないないと思うので、
そう言う人の地位は絶対に向上しません
(´･ω･`)
本当に地位の向上を目指している凄い女性を
何人も知っていますが、そう言う人達は
産まれる直前まで産休は取りませんし、
育休は取らずに退院したら直ぐに
職場復帰しますよ　(-。-) ボソッ
子供の為には良くないとは思うのですが、
地位の向上と言う自分の目標を達成する為には
ある意味仕方ない事なのかも知れません　(ﾉ_･｡)

2007-08-29 :
３Ｂｂａｋｕ URL :
edit

　万さん

両方の気持ちが分かるので、
なかなか難しい問題ですよね　(ﾉ_･｡)
３Ｂｂａｋｕも辞めると思いますよ　(*ﾉﾉ)
旦那さんの給料で十分生活出来るならですが
ヾ(´ｰ`* )ノﾌｯ
でも、生活が大変だったら何と言われようが
辞めないかもですが　(〃⌒ー⌒〃)ゞエヘヘ
ポチありがとです　(*^-^)ﾉ

2007-08-29 :
３Ｂｂａｋｕ URL :
edit

　葛城楓さん

葛城楓さんらしいですね　(*ﾉﾉ)
居場所が有っても、気まずい雰囲気になる事は
確かですよね　ヾ(´ｰ`* )ノﾌｯ
その間、ケイ子ちゃんは良く頑張ったんですけど
その後、結婚する事になり、ケイ子ちゃんは
スッパリ寿退職しちゃいました　ヾ(≧▽≦)ノ

2007-08-29 :
３Ｂｂａｋｕ URL :
edit

おーーー！全く同じ人がオイラの職場にも居たっ！！！
入社直ぐに結婚、そして妊娠、しかも３人立て続けに出産！！
挙句の果には復帰後３ヶ月でメンタルの為、出社拒否････ヽ(≧Д≦；)

ヨシ子さんには悪いけど、辞めてよ！！って言うケイ子さんの気持ちがよーく分ります。
ケイ子ちゃん頑張れ♪

2007-08-29 :
ユチ URL :
edit

いよいよ！

でてきましたねー！
私の知ってるリーマン偏！笑
久々に覗きました。
しかしヨシ子ちゃんは「母じゃなくとも強し」キャラでしたね｡今も強固な腕力でへばりついている事でしょう…(^m^)

またご飯行きましょう～

2007-08-29 :
haralo URL :
edit

ぶちきれないために

やっぱ、産休の間のケイ子ちゃんの給料を二倍にするべきですね♪

2007-08-29 :
tabisan URL :
edit

働かない人ほど法律で守られている、と最近の週刊誌に載ってましたね

独身の人や、子供のいない人にしてみれば、子育てで何でも免除されてしまうのは、やってられないですよね~
会社が頼んで産んでもらっているわけでもないし

でも、男性上司は強く言えないので、母はますます強大化する一方です
ワタシには真似できません・・・

2007-08-29 :
さるすべり URL :
edit

春巻さんに一票

日本は先進国の中でとても女性の社会進出が……、産んだら辞めるという図式が、あるから、お仕事続けたい女性は産まなくなっちゃう…

少子化大国日本

でも、知り合いの部署は、社員10人中4人が一気に産休育休取っちゃって、部署が回らなくなり大騒ぎになりました（笑）

難しいけど、制度があるなら、使って、広めて、他の先進国と同じくらいに日本の女性の地位も向上しないかなぁ
春巻さんに一票です♪

3Ｂbakuさん
今日、日記に、ここのblogを紹介しちゃいましたのでまた覗いてね♪
（画像ってボタンにする方法わからずごめんなさい）

2007-08-29 :
みるく♪ URL :
edit

　miki♪さん

おーっ、そう言えば今のところ豊丸家には
そんな話が出て来ないですね　(*ﾉﾉ)
でも、子供が出来たらスロやる暇は
無いかもですよ　(*^m^*) ﾌﾟﾌﾟ
産休って、確か無給だった気がするので
旦那さんのお給料が少なかったら、
産まれるギリギリまで働かなくちゃですけどね
ヾ(´ｰ`* )ノﾌｯ

2007-08-29 :
３Ｂｂａｋｕ URL :
edit

こんばんわーー＾＾
たしかに、ケイ子さんの
気持ち分からなくないですね＾＾；

でも、ヨシ子さんの
気持ちも分からなくもないですが＾＾；

難しいですね（￣Д￣；）

ウーン、やめますかね＾＾；
って・・・万次郎は、女じゃなかったｗｗ(ﾉ´▽｀)ﾉ凸

2007-08-29 :
ジョン URL :
edit

　春ちゃん

初めて見てくれてありがとね　(*^m^*) ﾌﾟﾌﾟ
最初からもう一人いれば何も問題が無く休暇を
取れたんですけどね　(ﾉ_･｡)
会社としては、常に余る位の人を雇う訳には
いきませんので、難しい問題です
ヾ(´ｰ`* )ノﾌｯ
育児休暇も本当は笑顔で取らせて
あげたいんですけどね　(´･ω･`)　ｼｮﾎﾞｰﾝ
春ちゃんも母になったら、強くなるのかな？
(・∀･)ﾆﾔﾆﾔ
ポチありがとね　(*^-^)ﾉ